GEMEINSAM.
ENTWICKELN.
UMSETZEN.
Über 25 Jahre HR Erfahrung: Als leidenschaftliche Personal- und Führungskräfteentwicklerin begleite ich schon lange Menschen auf ihren Karrierepfaden. Im Banking als Senior Expertin für nachhaltiges Lernen, Organisationsgestaltung und Führungskräfteentwicklung. Mit Verantwortung für Besetzungs- und Potenzialdiagnostik. Als Diversity Managerin mit nachweisbaren Erfolgsquoten in der Frauenförderung. Branchenübergreifend als Coach, Beraterin, Trainerin und Prozessbegleitung. Gerne teile ich meine Expertise! Was mich besonders begeistert? Dass ich im Kontakt mit meinen Kund*Innen selbst täglich wachsen und lernen darf.
Für wen? Ich arbeite genauso gerne mit Menschen aus dem Senior Management wie mit Talents. Mit Fach- und Führungskräften. Mit Abteilungen & Teams ebenso erfolgreich wie mit Einzelnen. Im Business und auch bei privaten Anliegen. Denn beides spielt mehr denn je ineinander.
Ihr Vorteil? Wir können uns aus der gesamten HR-Toolbox bedienen.
One-on-One oder Coaching, Prozess-Moderation oder Workshop, Training, Mentoring, Impulsvortrag oder Round Table – ich bin in jedem Format sattelfest.
In Präsenz und digital.
„Gemeinsam finden wir heraus, was am besten passt. Entwickeln die passenden Interventionen. Damit Sie Ihre Ziele erreichen und mit Leichtigkeit umsetzen können.“
Setzen Sie sich entspannt auf einen anderen Stuhl.
PERSPEKTIVWECHSEL
Manchmal sitzt man fest im Sattel. Und fühlt sich dort, wo man gerade ist, genau am richtigen Platz. Manchmal sitzt man fest. Und merkt, dass der Blick auf die Themen, die einen bewegen, gerade einseitig und eng ist. Dann tut es vielleicht gut, sich für eine Weile umzusetzen. Die Situation mit Abstand zu betrachten. Die aktuelle Rolle, die eigene Position und Haltung von einem anderen Standpunkt aus anzusehen. Und sich mit jemand „von außen“ zu besprechen.
Gemeinsam entwickelt man – vielleicht neue, auf jeden Fall aber: andere Sichtweisen. Es hilft, die Dinge einzuordnen & neu zu bewerten. Sich auszurichten und neu zu verorten. Lösungen zu finden. Zu experimentieren und Varianten spielerisch auszuprobieren. Ich lade Sie ein zum Perspektivenwechsel. Für kurze Zeit. In diesem Prozess unterstütze ich Sie.
„In jedem Entwicklungsprozess
liegt der Schmerz im Dazwischen.“
Meine Haltung:
Weniger ist mehr.
Ich bin überzeugt, dass die Ressourcen für Entwicklung, Lernen und mögliche Lösungen immer schon vorhanden sind. Also höre ich zu und stelle Fragen. Gemeinsam erkunden wir den Weg und definieren das Vorgehen. Abweichungen und Änderungen sind willkommen und jederzeit möglich.
Meine Haltung: Professionell, menschenfreundlich, auf Augenhöhe. Ich arbeite mit systemischen Methoden und nutze hypnosystemische Ansätze. Das hilft uns, Situationen, Verhalten, Einstellungen und Emotionen im Kontext miteinander zu betrachten. Wertebasiert und ressourcenschonend.
„So viel wie nötig und so wenig wie möglich.
Weil weniger oft mehr ist.“
Netzwerken einmal anders…
Dass tragfähige Netzwerke im Beruf förderlich sind, ist jedem klar. Schon länger setze ich mich damit auseinander, wie professionelles Netzwerken am besten geht, wenn es immer mehr Formate & institutionelle, große Netzwerkformate mit vielen Mitgliedern gibt. Seit diesem Jahr lade ich zu meinem eigenen, kleinen, feinen Netzwerkabend ein.
Mein Ansatz: Frauen aus unterschiedlichen Netzwerken zusammenbringen, die sich etwas zu sagen haben. Jeder Abend ist persönlich & individuell gestaltet mit einem Leitgedanken. Der professionelle, entspannte Rahmen bleibt gleich. So dass „me(e)hr“ entstehen kann.
AKTUELLES
Me(e)hr Mentoring für Frauen, die me(e)hr wollen
Ein kompaktes Business-Mentoring, mit einer Top-Managerin und ihrer langjährigen Coachin. Ein Programm zum Fokussieren und Kräfte bündeln. Mit Raum für Entspannung und Regeneration.
Le Meridien Lav, Split –
vom 18. – 23. Mai 2025
So kommen wir in Kontakt.